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就業形勢穩中有進 就業結構持續改善 ——2019年南寧市三季度“四上”企業就業現狀簡析

信息來源:南寧市統計局 發布時間:2019-11-08 08:55 【字體:

就業是民生之本、和諧之基、安國之策。在今年的《政府報告》中,首次將就業優先政策置于宏觀層面,旨在強化各方面重視就業、支持就業的導向。今年以來,全市上下始終把就業工作擺在經濟社會發展的突出位置,實現經濟發展與擴大就業良性互動,在推動高質量發展中創造更多就業機會,三季度全市四上企業就業形勢穩中有進,就業結構持續改善。 

一、基本情況 

1、四上企業就業總量穩步增長。今年三季度,全市四上企業為3913家,較去年同期增加98家,同比增長2.6%;四上企業就業人數85.64萬人,較去年同期增加5.49萬人,同比增長6.9%,就業人數穩步增加,就業形勢穩中有進。   

2、第三產業就業隊伍不斷壯大。今年三季度,全市四上企業中的第三產業就業人數39.87萬人,較去年同期增長19.1%,占全部四上企業就業人數的46.6%,就業人數比重比去年同期提高了4.8個百分點,帶動全市四上企業就業結構持續改善。其中,交通運輸、倉儲和郵政業就業人數增幅達到118.3%,原因是中國鐵路南寧局集團有限公司今年新增入我市四上企業庫,該企業規模較大,就業人數眾多,對行業增速造成較大影響,如除去該單位人數,第三產業就業人數與去年同期基本持平。

3、私營企業就業人數持續增加。今年三季度,全市四上私營企業為2284家,較去年同期增加62家,同比增長2.8%;“四上私營企業就業人數25.60萬人,較去年同期增加0.2萬人,同比增長0.8%,占全市四上企業就業人數的29.9%。私營企業的平穩發展將為我市提供更多的就業崗位,為全市就業持續穩定增長做出積極貢獻。

4、制造業就業人員降幅收窄。今年三季度,全市四上企業中的制造業就業人數15.23萬人,同比下降10.5%,降幅與去年同期相比減少9.2個百分點。就業人員降幅的收窄,反映出制造業企業崗位流失和減員的現象有所好轉,就業壓力得到一定緩解。

二、存在問題 

1、新興產業拉動力依然不足。我市經濟正處于新舊產業和發展動能轉換的接續期,新興產業發展仍面臨規模較小、體制機制束縛、資金不足、融資較難等問題。今年三季度,信息傳輸、軟件和信息技術服務業就業人數2.45萬人,僅占全市四上企業就業總量的2.86%;就業人數比去年同期增加0.18萬人,同比增長8.0%,增速在全市各行業門類中排名靠后。其中,互聯網和相關服務業在全市四上企業中僅有3家,就業人數也僅有186人。新興產業發展緩慢,對就業增長的拉動力依然有限。 

2、就業壓力依然較大。我市總人口已達700多萬,居全區首位,2018年底城鎮化率已達62.40%,比2012年高出6.12個百分點。隨著城鎮化程度的不斷提高,將有大量農村青壯年勞動力轉移到城市就業。此外,我市每年高校畢業生有近3萬多人進入就業市場,再加上往屆未能找到就業崗位的高校畢業生的存量,這些因素的疊加影響將對我市形成較大的就業壓力?! ?/span>

3、結構性矛盾依然存在。長期以來的就業難和招工難并存的矛盾依然存在。隨著轉型升級、結構調整深入推進,勞動力市場冷熱不均、用人供需錯位問題更加凸顯。傳統產業改造升級亟需高水平研發人員和高技能工人,而中低素質勞動者在我市的就業人數中占比依然較大,成為我市產業轉型升級和提質增效的制約性因素。 

三、幾點建議 

1、推進新興產業發展,打造就業新引擎。要穩步推進傳統產業轉型升級,大力發展高新技術產業、先進制造業和現代化新型服務業,深入挖掘和開發新產業、新業態的發展潛力,努力打造就業新引擎,為推動就業蓬勃發展注入新動能。

2、加大援企穩崗力度,有效控制失業。對企業尤其是符合產業升級方向、產品技術較為先進,但受國際國內不確定、不穩定因素影響遇到暫時性困難的企業,要加大實施援企穩崗護航行動的力度,鼓勵企業在轉型升級的同時盡力穩定現有就業崗位,使全市失業率處在正常區間。 

3、落實創業扶持政策,激發創業活力。就業是民生之本,創業是發展之源。創業的發展,離不開政策的支持:一是要進一步優化審批流程,同時加大專項督查力度,確保最大限度簡化審批手續;二是要進一步拓寬創業投融資渠道,大力發展創業擔保貸款,加大減稅降費力度。通過抓好創業扶持政策的貫徹落實,激發創業活力,推動就業更好更快發展。 

4、做好教育培訓工作,推動高效就業。各教育培訓機構要加強對實際用工單位需求的分析,根據市場需求及時調整就業人員的就業技能培訓內容,找到就業人員與企業用工的真正契合點,有針對性地對就業人員進行相關培訓,提高就業的成功率,實現高效就業。 

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就業形勢穩中有進 就業結構持續改善 ——2019年南寧市三季度“四上”企業就業現狀簡析

2019-11-08  08:55

來源:南寧市統計局

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